当地时间5月17日，在个人播客中，内维尔指出现代足球数据统计的发展让助攻更受重视但标准不一，并建议应分级评价。谈到切尔西与阿隆索，他认为这是一次赋予主帅全面控制权的强硬任命，切尔西需补强中轴线并建立经验与更衣室秩序，阿隆索必须快速立威、清理阵容并掌控俱乐部方向。

现在曼联落后阿森纳大约11分，甚至明天可能变成14分。那么下赛季要怎么缩小这14到15分的差距？

内维尔：你必须签下非常优秀的球员，因为阿森纳和曼城都是强队。

关于助攻这个问题，我们以前其实并不会特别讨论“助攻榜”，主要只看进球。你觉得在追逐这个纪录的过程中，会不会出现一种心理问题？比如你有机会射门时，会犹豫：我是自己射门，还是为了刷助攻而传球？

内维尔：我认为B费下周应该继续去争取打破这个助攻纪录。曼联当然需要赢球，因为球迷花钱来看比赛，也会花很多钱去客场。但如果他能拿到助攻，他就应该去争取。当然，如果是明显的空门机会，他不应该为了助攻而放弃进球，他应该自己进。但总体来说，他有权去争取这个纪录。

而且现在很多东西都变了。我踢球时，在曼联踢右后卫，从来没有任何进球或助攻的压力。但现在看看现代边后卫的数据，我甚至觉得有点“尴尬”。但那时候根本没有这种期待。

助攻这个概念在我们那一代也没有被强调。我当时身后是贝克汉姆和C罗这种会不断制造助攻的球员。但我从来没有看过助攻排行榜。我甚至不记得有哪一年我们会被展示助攻榜。现在数据变得越来越多，这是好事，也是现实。助攻在过去5到7年变得越来越重要。

我觉得亨利曾经说过，助攻和进球一样重要，它体现了对队友的支持。但历史上前锋通常更自私，只专注进球。不过现在助攻已经成为一种“现象级统计”。不过有些助攻其实很基础。我甚至有一个助攻，信不信由你。

我记得是在米德尔斯堡的一场比赛，吉格斯打进了一个30码的世界波。我只是从右后卫位置轻轻回传了一下，就被算成助攻。我当时想：“这也算助攻？”有些助攻只是简单传球，甚至没人防守。但有些助攻，比如埃利奥特-安德森那种传中，那才是真正的助攻。

我们应该给助攻分级。因为有些真的太简单了，有些只是折射。但总体来说，如果一个球员能达到20次助攻，那说明他是顶级球员。这意味着他非常出色。

接下来我们把话题从老特拉福德和曼联转开，谈谈切尔西。他们今天任命哈维-阿隆索担任主教练，签下了一份四年合同。但有趣的是，这是“经理”而不是“技术总监式的主帅”。你觉得这是一个必要的改变吗？

内维尔：是的，他们基本上是把钥匙交给了阿隆索。把俱乐部的钥匙、保险柜的钥匙都给他。有球探部门、医疗部门，都交给他。他要全面负责。

或者更可能的是，阿隆索提出了条件：如果我要来，我要控制权。如果我失败了被解雇，你们要支付高额赔偿。这大概是他首先提出的条件。

其次就是控制权。他说：“如果你们签我，我必须控制更衣室、转会、教练团队。”就是这么简单。同时，如果我被解雇，你们必须承担代价。

这对他来说是风险极高的首份英超执教工作。他必须确保成功，否则可能遭遇连续两次失败。所以他可能提出了非常强硬的条件。从纸面上看，这对切尔西是不错的任命。因为阿隆索的声誉很好。这也意味着利物浦没有签下他，而这本来是外界讨论的可能性。

对于切尔西来说，他们在每个部门都有经验丰富的人，但球场上却缺乏经验。他们必须改变建队模式。长期以来，他们一直签22岁以下年轻球员，给8年长约。没有人说签年轻球员是坏事。但只签年轻人、缺乏核心骨架，这是一个大问题。

所以他首先需要的是：一名门将、一名中后卫、一名经验丰富的前锋。中场方面他们已经有一些经验球员，比如拉维亚、凯塞多、恩佐等。

他们还有一些年轻球员，比如桑托斯。中场其实不错。但他们需要的是一名顶级中锋。比如若昂-佩德罗很不错，我喜欢他。但他们仍然需要一个更强、更成熟的前锋。

还需要一两名中后卫，以及一名门将。如果他们能解决这四个位置，再加上阿隆索能吸引球员，他们可能很快就会成为一支强队。可以成为一支不错的球队，只是很快就能做到这一点。他们只是缺乏经验，以及中轴线上的身体对抗能力。而且他们在更衣室的凝聚力和团队精神也不够，我认为这一点目前还没有完全建立起来，但在新教练的带领下，这些可能会很快形成。所以对我来说，这很有意思，看看接下来会发生什么。

我很高兴他来到英超。我真的对有天赋的教练来到英超感到非常感兴趣。我认为英超在拥有世界上最优秀教练的时候才是最好的联赛。他显然在过去三四年里已经把自己提升到了那个层级。

所以我很期待，但毫无疑问，俱乐部老板和体育部门基本上已经放弃了部分决策控制权。

他们在这里必须全力投入。我想他们在财务和控制权方面都已经“全押”了。

那么你认为，这是不是从理想主义转向现实主义的一次任命？阿隆索在勒沃库森以“不败赛季”开启了他辉煌的执教生涯，但在皇马也有过一点挫折。所以如果他现在去切尔西，他必须真正对球员树立权威，否则可能会重演之前的情况。

内维尔：绝对是这样。进去之后要掌控一切，并且要有防止被提前解雇的保护。这会让俱乐部付出代价。如果他们提前解雇我，那会非常麻烦。基本上就是要强硬，要铁腕。

我总是记得瓜迪奥拉刚到时直接不用乔-哈特。克洛普刚到利物浦时也处理掉了本特克这样的大签约球员。他们根本不给机会。你不符合我的体系，就直接离开。

我认为阿隆索也必须这样做。这改变了我对“忠诚和给机会”的看法。通常教练刚到时都会说：“大家都有机会，一切从零开始。”但现在你没有那么多时间了。你必须在进来之前就确定你想要什么。不想要的人必须马上清理出更衣室。你必须立刻建立权威。因为你没有一两年时间去慢慢评估阵容。你必须一进来就解决问题。

那么从阿隆索的角度来看，这个时机好吗？

内维尔：是的，非常好。他有一个完整的夏天来操作。他可能已经和俱乐部沟通过一段时间了。他们很快就会有清晰的计划。他会看完球队的每一场比赛。他也会看足总杯决赛。他会知道哪些人“在他的大巴上”，哪些人不在。而且我认为他会非常果断。“这些人留下，这些人离开。”

我记得早年采访波切蒂诺时，他在热刺也说过类似的话。他说：“这些球员我要留，这些必须在6个月内清理掉。”当然他在热刺需要更谨慎一点处理，因为还要避免俱乐部亏钱，所以有时不得不让他们上场“刷价值”。

但他的意图很明确。他在热刺是有时间的。阿隆索不会有那么多时间，我们在切尔西已经看到很多教练都没有时间。所以他很可能会说：“你们必须照我说的做。”

这就是为什么他们叫他“经理（manager）”。

这个词在现代足球中很重要，因为很多俱乐部现在用的是“主帅（head coach）”。俱乐部负责数据、医疗、引援。这样即使教练被解雇，体系也不会崩。但阿隆索显然说：“不，我要自己掌控。”他必须控制更衣室、转会和人员。他会把这些写进合同里。